採用しても
定着しない
採れても早期に離職してしまう。採用と定着が噛み合わず、現場が疲弊している。
HR
SERVICE 02 ― HR
採ることだけでなく、
人が力を発揮できる仕組みを。
採用だけ、人事制度だけで考えず、会社の課題と成長段階から必要な方法を選びます。
採用要件、求人媒体、選考、評価・等級・報酬、定着までをつなぎ直し、
人が無理なく力を発揮できる組織の土台を一緒に整えます。
ISSUES
こんな課題はありませんか
採用しても
評価・報酬に
納得感がない
評価・等級・報酬の基準が曖昧で、社員のモチベーションや公平感に課題がある。
組織拡大に
仕組みが追いつかない
人が増えたことでマネジメントや制度が追いつかず、組織のあり方を見直したい。
企業のフェーズに合う仕組みを整え、組織づくりまで伴走します。
SOLUTION
ご提供内容
01
RECRUIT
採用支援
採用要件の整理から採用ブランディング、選考設計まで。自社に合う人が集まり、選ばれる採用へ。
採用設計採用広報
02
SYSTEM
人事制度設計
評価・等級・報酬制度を、企業の理念とフェーズに合わせて設計。納得感のある仕組みを整えます。
評価制度等級・報酬
03
ORGANIZATION
組織開発・定着支援
マネジメント支援やオンボーディングなど、人が定着し力を発揮し続ける組織づくりを伴走します。
組織開発定着支援
